综合实力评价工作组组长、拓尔思信息技术股份有限公司董事长施水才发布《2025北京软件和信息技术服务综合实力百家企业报告》

实施信息技术服务综合实力评价，并发布相应报告，已成为协会一项年度重要工作，今年是协会第10次开展评价工作。与往年相比，本次报告在延续核心竞争力评价基础数据的同时，更突出针对性与微观性 —— 聚焦前百家企业的运营特征，通过人均营收、研发强度、人员结构、知识产权密度等细分指标的量化分析，结合平均值与中位数对比、区间分布研究，全面刻画行业领军群体的共性特征与差异化发展态势。

报告显示，2025年综合实力百家企业名单迭代速度显著加快，新入围企业达16家，较上年有所增加。新入围企业中，人工智能领域表现尤为亮眼，AIGC、具身智能、大模型算力相关企业成为核心新生力量，同时智慧教育、游戏、互联网等领域的创新企业也成功跻身榜单，彰显了北京软件和信息技术服务产业在新兴赛道的强劲创新活力。

区域分布上，海淀区仍保持核心地位，聚集了 64 家百家企业，占比超六成，持续发挥创新策源地作用。朝阳区以9家企业位列第二，昌平区5家、经开区、西城区分别4家，形成了“一核引领、多极协同”的产业布局。值得关注的是，百家企业已覆盖北京10个区县，为后续产业全域拓展奠定了坚实基础，区域协同发展态势初显。

报告数据显示，百家企业收入平均增长率保持在 11%。其中22%的企业增速超过20%，成为产业增长的主要牵引力。与此同时，高达 61% 的企业增速低于11%的平均水平，36%的企业陷入负增长，增长乏力的企业主要集中在依赖传统项目制、客户预算受宏观经济环境影响较大的领域。这一现象表明：普适性的市场红利正在消退，行业增长已从“水涨船高”进入“结构性分化”的新阶段。

盈利表现上，产业进入深度调整期，百家企业总体利润率为 8%，超过三分之一的企业出现亏损，其中 17% 的企业由盈转亏。成本上升、竞争加剧与投入加大，正在侵蚀企业盈利根基。在产品化、平台化或全球化方面取得显著成功的企业，展现出更强的盈利韧性，而多数企业的商业模式健康度与盈利能力可持续性面临前所未有的挑战。

人才结构正在进行“换档升级”。39%的企业增员，56%的企业减员。增员主要集中在向智能硬件、新兴赛道扩张的企业，减员则普遍出现在传统软件产品与解决方案领域。同时，研发人员占比中位数达 43.6%，研发投入强度中位数为 13.6%，正经历从“规模人力”到“精英智力”、从“传统业务”到“创新业务”的人才结构大迁徙，高端创新人才加速向头部企业和新兴领域聚集。

人才结构正在进行“换档升级”。39%的企业增员，56%的企业减员。增员主要集中在向智能硬件、新兴赛道扩张的企业，减员则普遍出现在传统软件产品与解决方案领域。同时，研发人员占比中位数达 43.6%，研发投入强度中位数为 13.6%，正经历从“规模人力”到“精英智力”、从“传统业务”到“创新业务”的人才结构大迁徙，高端创新人才加速向头部企业和新兴领域聚集。知识产权方面呈现明显的头部聚集效应，百家企业专利与软件著作权的平均值远高于中位数。这意味着大量创新成果集中在少数头部企业手中，超过一半的企业知识产权储备相对薄弱，在面对技术颠覆或激烈竞争时，因缺乏核心专利护城河而显得脆弱。

针对行业发展现状与挑战，报告提出了三点建议：一是拥抱AI，驱动全方位深度重构，推进“AI 原生”战略，将人工智能深度融入产品创新、运营管理与客户交互全流程，构建数据驱动的敏捷组织与新型商业模式；二是聚焦场景，实现需求导向的敏捷研发，通过共创机制快速迭代解决方案，实现研发投入与市场需求、商业化回报的精准对接；三是双轮驱动，深化国产化与全球化布局，加速核心环节国产替代，同时拓展新兴海外市场，通过本地化运营实现内外循环互促增长。